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待解决问题

现在工作离职了,但是结算工资的时候,公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

上海-闸北区 04-26 21:12  悬赏 0  发布者:ask2404261QS 回答:(7) 剩余时间: 4天5小时
现在工作离职了,但是结算工资的时候,公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候,写了带薪两字儿。奶奶去世,奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候,经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不算。这个如果走法律程序的话,胜算大吗?

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回复时间: 2024-04-26 21:14
可以申请劳动仲裁处理的
回复时间: 2024-04-26 21:16
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2024-04-26 23:09
上海地区祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1010948积分
回复时间: 2024-04-26 23:14
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-04-26 23:40
可以要求退款,联系我, 详细解答,教你怎么做
回复时间: 2024-04-27 09:27
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4548377积分
回复时间: 2024-04-27 14:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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