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没有签劳动合同，工作3个月，老板劝退，还扣押提成，请问合法吗？如何处理？
重庆－江北 05-25 22:38 悬赏 10 发布者:王子服 给我留言 回答:(4) 我是家具设计师，在个体店打工，该个体店有工商执照的，工作3个月，没签劳动合同，也没告之具体工作职责，由于在设计方案上与老板发生争吵，被其劝退，但是也没书面离职材料，第二天与同事就办理了交接，但是在发提成工资时，老板并没给我发放提成工资及节假日的加班工资，说是担心以后生产中会有问题，作为赔偿款，请问我可否维权，可否要回提成工资？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230307积分
回复时间： 2013-05-25 22:42
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 石志忠律师
- 17850积分
回复时间： 2013-05-25 22:40
老板行为违法.你可以依法维权.个体户用工,也适用 劳动法及劳动合同法.
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701667积分
回复时间： 2013-05-25 22:41
答：老板的说法没有法律依据，向劳动部门举报。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-25 22:41
你可以先协商，协商不成可要求仲裁。可以要回提成工资。
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