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单位加班问题

上海－奉贤区 05-30 07:41 悬赏 0 发布者:574647…… 给我留言回答:(10)

我们这属于生产制造的私人企业，现在正在准备上市。但是有的人每天除了上班8小时之外，还加班7个多小时，一个月当2个月用。请问这合理吗？有没有相关法律规定加班不得超过多少时间呢？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091739积分

回复时间： 2013-05-30 07:49

申请加班费，。。

[上海-嘉定区]
赵强律师
16601积分

回复时间： 2013-05-30 07:49

不合理，不合法。建议到劳动部门申请劳动仲裁

[天津-蓟州区]
潘志刚律师
13290积分

回复时间： 2013-05-30 07:53

投诉或仲裁。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260347积分

回复时间： 2013-05-30 08:23

不合理，可以拒绝超时加班，向劳动监察大队投诉。

[-]
qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间： 2013-05-30 08:54

有规定；每天加班不超过3小时，没月不超过36小时。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-30 10:29

根据劳动合同法，第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位绝对是不合理的，保留好加班的证据，申请劳动仲裁。具体可电话咨询。