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入职未签完合同，离职办理了正规手续。拖欠工资如何处理？

05-30 21:30 悬赏 0 发布者:yangwj…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

2012年3月底入职，当时公司给了一份空白的合同给让我签，当时签了前面的名字和里面一些内容，最后的签名没有签。然后合同给了公司，一直没有拿回给我。2013年4月底离职，办理了离职手续，4月工资结算了但没有打款。当时公司的规定是离职员工工资月底和其他员工一起统一发放。但现在5月底了，仍没有收到钱。
问：我这种情况能够申请劳动仲裁，要求在职期间的双倍工资吗？

问题补充：

我该如何申诉呢？

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年05月30日 21时40分

最后签名那一栏，你没有签名的话，视为没有签订劳动合同，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

请问这个仲裁期限是从我入职开始算起，还是从离职开始算起。另外我已在用人单位工作满一年了，您说的那条法律好像对我不适用。

回答：

一年的仲裁时效，不是象你说的那样的。你不是专业人士，对法律的理解有点偏差，这很正常。这关键是要确定你真的没有签名！如果不懂操作，可以进我主页找到我的联系方式与我取得联系。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位大状，因公司将所有工资给我结清，拖欠时间也不长，就不申请仲裁了。根据各位大状的意思我若申请仲裁是有非常大的机会获得双倍工资的。给后续有收到空白合同的朋友们提个醒，也可以将落款处留空。以防万一。
再次感谢各位大状的热心帮助。

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