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离职相关
06-02 09:19 悬赏 0 发布者:lynnab…… 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(3)
您好，我想咨询下离职相关问题
我是应届生，与A单位签了劳动合同，（看到上面说明，双方各执一份，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？）
后来被A单位派遣到B单位报到上班，现在我已经在B单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？
我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？
麻烦您给个专业的回答，非常感谢！
我是应届生，与A单位签了劳动合同，（看到上面说明，双方各执一份，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？）
后来被A单位派遣到B单位报到上班，现在我已经在B单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？
我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？
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最佳答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 电话：13966377656
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回复时间：2013年06月02日 09时22分
需要回到A单位办理解除劳动关系的证明，除培训费外，无需承担违约金
追问：
再咨询下，我在B单位缴交了医社保和住房公积金，才入职一个半月，B单位人事说已经把我下个月的医社保公积金缴交，需要我退还，那我想知道我的医社保，住房公积金的账号，是找A单位还是B单位？麻烦做个回答，谢谢
回答：
在B单位办理的社保手续，应找B单位
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢他的帮助，也谢谢其他律师们的解答，谢谢…
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929319积分
回复时间： 2013-06-02 09:20
不需要赔偿的
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- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092919积分
回复时间： 2013-06-02 09:29
不需要赔偿的
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