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如何要求未签订劳动合同的补偿？
海南－海口 06-04 14:04 悬赏 0 发布者:gz123g…… 给我留言 回答:(6) 我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。
我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？
我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？
问题补充：
没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-06-04 14:09
可先向劳动监督部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-04 14:10
可以投诉的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 14:10
1、直接申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉基本没用。
2、你可以主张一个月的双倍工资。
3、单位要你离职，需要支付经济补偿金。
4、如果是违法解除，需要支付赔偿金。
2、你可以主张一个月的双倍工资。
3、单位要你离职，需要支付经济补偿金。
4、如果是违法解除，需要支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-04 14:11
你可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-04 17:01
1、向劳动监察部门投诉，同时直接申请劳动仲裁，。
2、你可以主张一个月的双倍工资。
3、单位要你离职，需要支付经济补偿金。
4、如果是违法解除，需要支付赔偿金。
2、你可以主张一个月的双倍工资。
3、单位要你离职，需要支付经济补偿金。
4、如果是违法解除，需要支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 17:25
可以申请劳动仲裁的。
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