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新劳动法 派遣工工作满几年给转正
天津－和平区 06-06 22:52 悬赏 20 发布者:xiaoqi…… 给我留言 回答:(6) 您好我想咨询一下，我之前跟派遣公司签订的两年的合同到6月28日期满，当时单位口头说，看个人考核给予转正，现在我去问人力资源部的部长说要按新法规执行，新法规规定派遣工满几年给转正式工，还有我六月二十八号合同到期，如果用人单位不在与我续签，我会得到补偿吗？如果到时派遣公司在与我续签新法规颁布下来，我之前上的两年还算我在本单位入职时间吗？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277992积分
回复时间： 2013-06-07 06:54
两种用工形式，没有具体规定
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2013-06-07 13:23
没有具体规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 23:24
劳动派遣是一种合法的用工方式，继续派遣还是单位直招完全由单位根据自己经营需要决定。永远派遣也不违法。如果你不认可这种用工方式可以离职
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-06-07 07:32
用工单位不与你续签的，将你退回派遣公司，派遣公司再行给你派遣
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-07 11:36
这只是用工形式的不同，不存在转正的问题，如果单位原因直接跟你签订劳动合同最好
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-06-12 14:39
如果得到补偿，需要根据你的工作年限确定，满一年补偿一个月工资，另外，你入职时间以你和派遣单位签订合同时间确定。
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