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无薪解雇

广东-深圳 06-15 22:08  悬赏 20  发布者:梁大坤 给我留言  回答:(10)
我在车间带了一块电脑CPU被抓到说是盗窃行为发了五百块钱还被解雇
问题补充:
是无薪解雇一分钱都不给你
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-06-15 22:26
涉嫌盗窃。。。。
回复时间: 2013-06-15 23:25
该给的工资,还是应该给的,并且罚款是违法的,
回复时间: 2013-06-15 22:09
涉嫌盗窃。
回复时间: 2013-06-15 22:14
可以告他们啊!
追问:

那他如果说你要盗窃行为呢

回答:

你就是盗窃啊,我是说你可以告他们扣工资

回复时间: 2013-06-15 22:17
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
回复时间: 2013-06-15 22:19
那还这么说 罚款不对 解雇的话 公司规章制度有按规章制度就没错
回复时间: 2013-06-15 22:23
你好,如果不服可以申请劳动仲裁
追问:

那如果说你涉嫌犯罪告公安局呢

回复时间: 2013-06-16 07:43
涉嫌盗窃。
回复时间: 2013-06-16 09:05
1、带离cpu的行为涉嫌盗窃;
2、若严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动关系;但单位罚款违法;
3、解除劳动关系同时应支付已工作时间工资;

希望对你有帮助。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2013-06-16 10:03
违法行为导致解除劳动合同的,没有赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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