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单位拖欠保险、工资，已离职，是否可要求双倍工资？
河北－廊坊 06-17 10:16 悬赏 0 发布者:mona22…… 给我留言 回答:(0) 我上一家单位，2011年7月入职，期间经常拖欠工资，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月整月及四月一周的工资，保险和公积金也未给补交。我是否可以申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职，要求支付两个月的经济补偿金？
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