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本人于2012年5月14日进入公司，由于我工作性质有季节性，冬天带薪休假。2013年1月31日公司无
新疆－乌鲁木齐 06-18 15:07 悬赏 0 发布者:lvzhen…… 给我留言 回答:(0) 本人于2012年5月14日进入公司，由于我工作性质有季节性，冬天带薪休假。2013年1月31日公司无故不发工资，没有任何理由辞退我，也不出具书面辞退通知书，和我签订了三个月试用期合同，却给我签了一年的正式合同，上班期间没有节假日，请问我能要求公司赔付我几个月工资？试用期三个月是否合法，周末加班费用如何赔付？有没有经济赔偿这一说，请问上述问题都在劳动法第几条，谢谢律师给我解答！ 周五要开庭 谢谢了
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