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已辞职是否还可以休带薪年假

广东－珠海 06-20 10:15 悬赏 10 发布者:momoxi…… 给我留言回答:(6)

我于2011年12月就职现公司，今年六月初提出辞职，现在提出休年假公司以已辞职为由不批准休年假是否合理？如不合理需要准备什么材料申请劳动仲裁？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2013-06-20 10:23

申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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348357积分

回复时间： 2013-06-20 10:41

申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-20 10:30

一年之内都可以申请劳动仲裁要求支付。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-06-20 11:12

1、如果你要使用年假，应当在申请辞职时提出，这才是合情合理的。
2、如果你要申请劳动仲裁，单位有可能以你是自动放弃为由。除非你能证明你曾经申请而单位不批准（辞职后不算）证据。因为使用年假和结算费用的待遇是有差异的，使用年假是1:1，而结算费用是1:3。
3、如果可以，2013年度你可享有的年假资格=5/12*6=2.5天。