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自动离职要承担任何责任吗？
广东－深圳 06-21 10:01 悬赏 25 发布者:171123…… 给我留言 回答:(7) 大家好！
我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下：
我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同），签的是3年合同，大概2014.3月到期。
公司有以下现象：
1. 公司未为我购买社保（是我自己要求不买的）
2. 公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的）
3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加：因为我脾气直，说话不讨这帮人喜欢）
我想请教下以下问题：
1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？
2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的主要工作是安排货物的出口，如果我自动离职，那就无人接手工作或者说是生手不知道如何做，最后公司就会遭客人投诉，由此可能有几万甚至几十万的损失）
谢谢！
我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下：
我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同），签的是3年合同，大概2014.3月到期。
公司有以下现象：
1. 公司未为我购买社保（是我自己要求不买的）
2. 公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的）
3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加：因为我脾气直，说话不讨这帮人喜欢）
我想请教下以下问题：
1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？
2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的主要工作是安排货物的出口，如果我自动离职，那就无人接手工作或者说是生手不知道如何做，最后公司就会遭客人投诉，由此可能有几万甚至几十万的损失）
谢谢！
问题补充：
另外，公司还有以下现象：1. 给全体人员少计工时，少发工资（过新年的那个月全国都有调班，人资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚）
2. 年终奖还有一半到现在压着也不发。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556122积分
回复时间： 2013-06-21 09:50
公司存在违反劳动法行为，可自行辞职走人。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 09:41
自动离职，提前30天提交辞职书交接完工作就可以走了
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-06-21 09:51
需提前30天通知单位，如果没有通知，给单位造成损失，需承担责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 09:59
提前三十天通知吧，同时您可以申请工龄工资赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 09:59
需要提前30天告知单位并且办理好交接手续。如果因为你的过错造成公司损失你当然要赔偿
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-06-21 10:20
你好，建议及时申请劳动仲裁维权！
- [广东-深圳]
- 吴兴桂律师
- 9007积分
回复时间： 2013-06-21 11:42
书面提前30天通知即可。
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