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产假公司不发工资合法吗？
06-25 10:29 悬赏 0 发布者:tuotuo…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
公司将我的社保买在广州，广州社保中心称“产假期间，单位正常发放工资给我——我生育后，单位去社保中心申请津贴补助——社保中心以对公打款方式将津贴打到公司账上”。但公司人事部答复我，产假期间，公司不会发工资给我，等我生育后，公司申请津贴补助，到时只把社保中心的补助给我。
产假期间，公司不按照正常工资发放，甚至连基本工资都不发，是否合法？
产假期间，公司不按照正常工资发放，甚至连基本工资都不发，是否合法？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间：2013年06月25日 10时34分
你好，违法。建议申请劳动仲裁。
追问：
谢谢！
1、请问本身公司应该按照全额工资发放给我，还是基本工资呢？
2、我们是温州公司（劳动合同签的是温州的），在上海总部办公，人事部觉得外地社保便宜，所以给我挂在了广州的一家分店购买社保，这种情况对劳动仲裁有影响吗？能在上海申请劳动仲裁吗？到哪里怎么申请呢？
回答：
你好，产假期间工资和福利待遇不变，发全额工资。以劳动合同约定工资为准。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢！
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