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每周上班6天，加班5天，每天加班3个小时，下面这样的工资合理吗？
07-01 12:21 悬赏 0 发布者:chanri…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(2)
前面是发放工资的日期，后面是工资数，每周上班6天，每周加班5天，每天加班3个小时。每个月都超过60个小时
2011年
8.2 1911
8.31 1832
10.31 477
12.3 1317
12.30 500
2012年
1.12 770
1.16 1537
3.5 802
4.2 1205
6.2 2430
7.1 2334
8.2 1768
9.1 1852
9.29 1474.3
11.1 1806.3
12.3 1603.3
12.31 1478.3
2013年
2.2 2115.3
这样的工资合理吗？公司是以计件的形式计算工资，没有告诉我们基本工资是多少。记得以前招工简单上说是保底1700但不知道是否包含加班费
2011年
8.2 1911
8.31 1832
10.31 477
12.3 1317
12.30 500
2012年
1.12 770
1.16 1537
3.5 802
4.2 1205
6.2 2430
7.1 2334
8.2 1768
9.1 1852
9.29 1474.3
11.1 1806.3
12.3 1603.3
12.31 1478.3
2013年
2.2 2115.3
这样的工资合理吗？公司是以计件的形式计算工资，没有告诉我们基本工资是多少。记得以前招工简单上说是保底1700但不知道是否包含加班费
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回复时间： 2013-07-01 18:38
已经低于当地最低保障工资。
追问：
我想知道我该怎么做？依据哪条法律要求赔偿多少？
回答：
申请仲裁，主张加班费及赔偿金，加班费计算依据合同约定标准工资。
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