事业单位哺乳期待岗，单位给我档案让我自谋生路

我在一事业单位工作了4年，工作初期购买了团购房，规定如果因为我的原因要离开单位，工作不满五年的话要赔偿单位10万元。今年年初生了宝宝，休产假期间单位通知我考核不合格，要求我待岗一年，待岗期间发基本工资，待岗一年后解除劳动合同。
我想咨询以下几个问题：一、我不希望待岗发放基本工资，要求单位放我档案让我自谋生路。单位说我哺乳期不能辞退，只能由我提出辞职。如果我辞职，那就是我的原因离开单位，单位要求我赔偿10万购房款。二、我进单位是先干的项目聘用的岗位，有工作证和工资单为证，之后才是正式的科研岗位，是不是项目聘用不算工龄？如果不算工龄，那我即使耗到待岗期满的时候也距离工作满5年还差十几天。到时候我不主动辞职，单位还是会和我耗着，不给我档案，同时待岗期满不算工龄。我辞职又离五年差十来天，要赔偿单位10万元。
我想问，我不要赔偿，可是也不想赔偿单位10万元购房款，应该怎么做合理？