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劳动仲裁,工伤待遇
江西-南昌市 07-08 00:16 悬赏 20 发布者:652888…… 给我留言 回答:(0) 本人是2011年8月受的工伤,已作工伤认定,今年4月劳动能力鉴定为九级.单位未交工伤保险,现正准备仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金,基数是按工伤的上年度2010年南昌市的职工月平均工资的60%计算的,为1752*33=57816.
请问 1.这样的请求是否可以,如果觉得少了,可以在受理之后仲裁之前变更请求的吗?
2.211年发生的工伤,那么医疗补助金和就业补助金的基数是按照离职时的上年度2012南昌市职工平均工资为基数计算呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数)
3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求.
4 如果需要请律师的话,像南昌这边一般是怎么样收费的呢?可不可以拿到赔偿之后再付费的呢?
请问 1.这样的请求是否可以,如果觉得少了,可以在受理之后仲裁之前变更请求的吗?
2.211年发生的工伤,那么医疗补助金和就业补助金的基数是按照离职时的上年度2012南昌市职工平均工资为基数计算呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数)
3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求.
4 如果需要请律师的话,像南昌这边一般是怎么样收费的呢?可不可以拿到赔偿之后再付费的呢?
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