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非法用工

河北－廊坊 07-09 11:14 悬赏 0 发布者:200608…… 给我留言回答:(2)

在公司工作6个月了，刚工作时说两个月的试用期，试用期后交社保，但到现在都没给我签合同。前几个月都还是按时发工资的，但近两个多月来，公司一直以项目资金为收回为由，没发工资。如果告非法用工的话可以吗，按照程序多久可以拿到工资，另外还有什么补偿吗？

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回复时间： 2013-07-09 11:16

公司拖欠工资，请先申请劳动争议仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并可以要求经济赔偿

追问：

没签合同也可以吗

追问：

想知道什么方法是最快的，最短时间内拿到工资

回答：

到劳动监察大队举报，劳动仲裁也比较快，一般受理后45天左右可以裁决。

回复时间： 2013-07-09 12:50

你这种情况不属于非法用工的情形，属于劳动纠纷，根据法律规定你只能向单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动监察大队举报。关于补偿没有签订劳动合同的话自你用工之日起向你支付双倍的工资还有就是经济补偿金。

追问：

现在补签一份劳动合同会对我更有利一些吗？签完合同再不给工资是不是更好解决一些

回答：

补签与否并没有什么太大关系，如果补签日期写现在的话，那也证明不了之前你们有劳动关系，如果日期写到你开始工作的时间，那么你所应当获得的补偿就少多了。

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