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三年合同到期
07-11 00:29 悬赏 0 发布者:648332…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(4)
我于2010年7.5和公司签了三年的合同 合同到2013.7.5到期，公司没有提前30天通知我不再续约，于2013.7.1通知我不再续约，赔偿了三个月的工资，有次听朋友说起满三年应该赔偿四个月的工资的，请问是不是这样的？是在上海的公司
问题补充：
7.2--7.5让我公休 因我还有公休假 到7.5实际劳动关系解除
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最佳答案
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 电话：13774363823
- 2609积分
回复时间：2013年07月11日 09时38分
你好，你的情形属于公司应当支付你三个月经济补偿金的情形，不存在四个月，另外一个月代通金不适用于你这种情况。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位的解答
其它答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-11 00:45
不续签赔偿三个月工资
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间： 2013-07-11 13:29
给你三个月的补偿金就好
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-07-11 14:16
三个月工资
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