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天津市最低工资标准是否适用于全月休病假人员

天津 07-11 09:26  悬赏 0  发布者:闫晓国 给我留言  回答:(7)
我因病长期休假,现每个月单位按照规定给我发放的工资为最低工资标准的80%及一些小额补贴,扣除五险一金后实发工资仅为六百元,低于最低工资标准。请问这种发放方式是否符合国家规定,
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全部答案
回复时间: 2013-07-11 11:04
最低工资包括保险和一金
回复时间: 2013-07-11 09:27
不适用
回复时间: 2013-07-11 09:30
不符合国家规定。
追问:

请详细解答

回复时间: 2013-07-11 10:10
这不符合法律规定
回复时间: 2013-07-11 11:18
不得低于最低工资标准。
回复时间: 2013-07-11 11:39
你好,扣除保险和公积金之前不低于最低工资标准即可
回复时间: 2013-07-11 19:12
要看你原来实发工资是多少,原来实发不低于,就不属于低于最低工资标准
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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