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天津市最低工资标准是否适用于全月休病假人员
天津 07-11 09:26 悬赏 0 发布者:闫晓国 给我留言 回答:(7) 我因病长期休假,现每个月单位按照规定给我发放的工资为最低工资标准的80%及一些小额补贴,扣除五险一金后实发工资仅为六百元,低于最低工资标准。请问这种发放方式是否符合国家规定,
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回复时间: 2013-07-11 11:04
最低工资包括保险和一金
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- 刘秀章律师
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回复时间: 2013-07-11 09:27
不适用
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回复时间: 2013-07-11 09:30
不符合国家规定。
追问:
请详细解答
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回复时间: 2013-07-11 10:10
这不符合法律规定
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回复时间: 2013-07-11 11:18
不得低于最低工资标准。
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回复时间: 2013-07-11 11:39
你好,扣除保险和公积金之前不低于最低工资标准即可
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回复时间: 2013-07-11 19:12
要看你原来实发工资是多少,原来实发不低于,就不属于低于最低工资标准
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