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拖欠工资2个月！！想申请劳动仲裁！！
四川－成都 07-11 11:34 悬赏 0 发布者:iamswe…… 给我留言 回答:(9) 公司拖欠2个月工资，每月工资发放日为5日。员工有5天半年假未休，在9号提出辞职并得到批准办理后，协议以7月16日作为合同解除最后一天，意味着公司应该给员工结算2个月零16天的工资。公司先是要求2个月工资要10月份才发，因为公司困难，会写个延发说明给我，另外，未同意16号为离职日，要求9号为离职日，但又不愿意把未休的年假以金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？劳动合同签的是3000多，但实际每月银行卡发放税后是1.2万元，另外每月还有750元的费用报销。请有意的律师回复我。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 11:37
可以的。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。，如果费用不多会的话可以不请律师。免费得不偿失。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-11 11:55
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-11 12:01
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-11 12:05
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-07-11 12:09
你好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师，按照实际发放的工资计算。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-07-11 12:45
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 14:56
你好，可以直接申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间： 2013-07-11 21:43
你好，单位存在违法行为，不要主动离职否则没有经济补偿金，因为单位拖欠工资可以以此为由申请离职，并申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资以及相应经济补偿金。工资标准按实际发放为准，劳动仲裁60天内结案，但是需要收集相关证据并有法律和事实依据。
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113758积分
回复时间： 2013-07-11 21:51
可以向劳动保障部门投诉或者进行仲裁。
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