已解决问题

请问律师我这种情况该怎么办？

08-14 08:54 悬赏 20 发布者:jili11…… 给我留言地区:广东－江门回答:(2)

我从2008年3月就职到2010年7月离职由于工作环境太差，本人想急辞老板不批，一怒之下我离职了没有递辞职报告现在公司出了公告说我没工资，现在我该怎么做？我进公司没人让我签劳动合同，而且全公司百分之八十的员工都没签合同.不是员工不签而是公司没人通知签.请问律师想我这种情况应该怎么做？先行谢过！

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最佳答案

回复时间：2010年08月14日 09时05分

1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬、主张因未签署劳动合同的11个月的工资差额。

提问者对最佳答案的评价：

好的我再去公司谈谈

其它答案

回复时间： 2010-08-14 09:10

可以申请劳动仲裁索要未发工资以及未签订劳动合同的双倍工资，如需帮助可致电。

时间：2010-08-15 22:09

收集相关入职时的证据，协商不成可以提起劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿及所拖欠的工资。

时间：2010-12-22 21:51

只要有证据证明你们之间存有事实劳动合同关系则可以申请劳动仲裁要求补发工资和支付双倍工资北京市亚奥律师事务所聂律师

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