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公司按实际工作日发放工资

07-15 21:21 悬赏 5 发布者:K.S_JI…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

广州最低工资标准1550，公司第一个月试用期口头协议给我1500个月（低于最低工资标准50）。6月5日上班，4天没有工作、1天请假、1天端午节假期、4天周末放假，20天工作（有加班但没算加班费）。工资结算的时候公司说我只是上班19天给我1096元工资。这样应该不行啊，我实际应该拿多少工资啊。

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最佳答案

回复时间：2013年07月15日 22时48分

19天，约1349元。

追问：

我实际上上了20天，他给我算少了一天。而且他跟我说：“一个月1500，26个工作日，我上了19天（实际是20天）就扣我7天工钱。”上个月有5个星期日一个端午，全勤才24天。他怎么能这样算啊。

回答：

可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

追问：

他今天答应支付我6月份工资1260元。但今天都下班了，他现在还没有给我支付工资，我能以公司拖欠工资为由辞职马上走人，并收回应得工资吗？如果不行的话，我辞职后还要在那里待多久啊（试用期没过）。

回答：

提前三天可走人

其它答案

回复时间： 2013-07-15 21:25

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

追问：

那我6月至少能拿到多少工资呢，工作天数都写着了。还是跟公司协商好吧，去劳动部门工作就没有了

回复时间： 2013-07-15 23:42

按照你出勤的天数计算工资~！

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