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求做主

07-16 19:23 悬赏 10 发布者:liwei1…… 给我留言地区:安徽－滁州回答:(2)

事业单位试用期人员辞职，单位一直不给批，直接说就是要刁难我，但是按规定我只有等3个月后才能申请仲裁，那不是要被单位整死么？

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最佳答案

回复时间：2013年07月16日 19时25分

《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

追问：

那是针对企业的，他们说政府事业单位按91年版本的《事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理手续，规定中单位最迟可以在3个月内回复，所以...唉我真不知道怎么办？

回答：

这个要看你是不是事业单位在编的员工，如果不是属于聘用制的那么适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定，如果属于在编员工则适用《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，通常情况下在向单位提出辞职申请后，3个月内办理辞职手续。如果超过3个月还不批准的，可以到人才中心申请办理辞职。

提问者对最佳答案的评价：

我现在是试用期人员，还不是在编人员，那么我是否受合同法保护呢？

其它答案

回复时间： 2013-07-16 19:29

你可以直接到你们当地劳动局申请劳动仲裁或者举报！

追问：

我不相信政府了...谁又能真为我做主？会不会遭到打击报复呢

回答：

劳动法及劳动合同法等劳动法规是侧重保护劳动者的，请相信劳动部门一次！

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