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公司在7月1日新劳动法出来后，他们内部工资发放单上改为试用期，给我的工资确认单又没注明为试用期，这种
07-17 11:58 悬赏 0 发布者:qq2473…… 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(3)
公司在7月1日新劳动法出来后，他们内部工资发放单上改为试用，给我的工资确认单又没注明为试用期，这种做法对不？ 还有以前平时加班只有1倍，节假日只有2倍，福利待遇什么都没有，更不用说奖金什么的。
问题补充：
有时候加了班还没拿到加班的钱。还有原本3个人上班，现在2人上班，上班时间加长也没个说法。请问这种可以申请劳动仲裁吗？ 我已经上班一年多了。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 12:00
你好！具体可以协商，协商不成可以诉讼。
追问：
我提出来过的，说是公司这么规定的。还有社保已经扣了一年多的钱，到现在社保卡还没拿到。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-07-17 13:05
你好， 协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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