该问题已关闭

我们老板说让压半个月工资可是我怎样才能拿到我应得的全部工资呢

北京－海淀区 07-18 01:05 悬赏 0 发布者:放飞梦想@ 给我留言回答:(9)

我和同学刚刚来面试时，因为怕暑假工不收我们，我同学说我们是长期工，可是让压半个月工资，我们怎样才能拿到全部工资呢都是为了学费啊

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-07-18 13:58

可以去劳动仲裁委申请仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-18 05:50

协商不成建议向的单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-07-18 06:42

可以到劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 06:47

协商解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 08:37

离职时要求足额发放，协商不成可申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 09:16

到劳动监察大队投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-07-18 13:24

你们可以解除劳动合同，解除劳动合同的可以要求支付全部实际工资，但是解除劳动合同的需要提前30日书面通知单位，不需要单位同意，只要提前通知即可。
协商后单位不愿支付全部工资的，你还可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-07-18 13:53

关于工资问题你们可以与老板协商，如果协商不成，可以拒绝这份工作。
扣押工资的行为肯定是违法的，你们可以向劳动监察大队举报。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2013-07-19 17:42

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答