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可以约定离职后(或被开除)不立即发工资吗?如果可以约定发工资时间应该符合什么条件
07-18 19:39 悬赏 5 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
公司合同约定离职后两个月才发工资合法吗,如果合法是否有补偿?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话:19910392893
- 377915积分
回复时间:2013年07月19日 01时09分
劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司与你约定离职后两个月才发放工资,其约定与现行法律相违背,是无效的。
公司与你约定离职后两个月才发放工资,其约定与现行法律相违背,是无效的。
其它答案
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-07-18 20:02
你好,不合法,你可以去劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-18 21:16
不合法。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-07-18 23:05
可以去劳动监察大队投诉
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