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用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
江苏－无锡 07-20 18:53 悬赏 25 发布者:范士华 给我留言 回答:(5) 本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-20 18:54
属于违规的
追问：
那我应该去什么部门申请赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-20 19:22
你可以要求退工单，可以申请仲裁。
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146964积分
回复时间： 2013-07-20 19:39
你可以要求单位提供书面凭证。但你无权要求单位支付补偿金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-20 19:48
属于违规的
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-07-21 13:37
违法解除合同，主张赔偿金。
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