用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  王景林  吴健弘  罗雨晴  
该问题已关闭

公司的这些说法合理吗?我可以告他吗?

四川-成都 08-16 15:06  悬赏 0  发布者:549026…… 给我留言  回答:(1)
我是2009年6月底到这家有限公司上班,当初签订的是试用协议,09年11月公司要求我转正,把使用协议退还公司,补签的正式劳动合同。现在我要辞职,工资算下来还要倒贴,说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据,只是合同中写了提出辞职要扣500元,但是未写公司辞退要赔偿员工,我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了,劳动合同里又没有提到试用期时间的问题,我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法,我该不该赔偿违约金。违约金加上公司自己定的很多罚款制度的扣款要我承担1000多的扣款。我能不能告公司,以什么理由?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-08-17 04:43
可以依法申请进行仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
安徽合肥
安徽合肥
黑龙江黑河
湖南长沙
广东广州
北京朝阳区
四川成都
福建厦门
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1017524
广西 柳州
人气:710492
辽宁 锦州
人气:441716
安徽 合肥
人气:86202
广东 广州
人气:3930744
安徽 合肥
人气:1488
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02594秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com