该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
加班工资可以这样算吗
江苏-南京 07-23 12:22 悬赏 25 发布者:areyou 给我留言 回答:(4) 我在一家外企工作,工资分为三部分,即基本工资,成果补贴,职务补贴,三项加一起是4500,基本工资是定2000,加班费按这个基数计算,加班一小时还没平时工作一小时钱多,这样合法吗,能起诉赢吗
问题补充:
南京大部分厂好像都以最低基本工资计算加班费,这样就可以吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2013-07-23 12:59
不合理,加班工资以4500为基数进行计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-23 12:24
1、不合法。需要按照4500的基数计算。
2、可以申请劳动仲裁。
2、可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-23 12:30
不合理,可以申请劳动仲裁要求单位按照实际工资支付加班费
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-07-23 13:41
主要看合同约定,
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 恩,童工打工,未满一个月想走了,可以拿到全部工资么是这样的,我被 1个回答20
- 是否可以要回加班及节假日工资? 4个回答25
- 公司在我离职后扣押工资不发这样可以吗? 5个回答0
- 我这样自离了!可以拿到工资吗 2个回答0
- 这样可以要回加班费吗 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险