用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  朱建宇  魏伟  
已解决问题

试用期满辞职是否需要培训费用

 07-24 15:18  悬赏 0  发布者:王小小麦 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我是刚刚参加工作的,与一家培训学校签了试用期合同,上面写了试用期内离职需支付培训费用,但现在已经过了试用期但还没有签正式劳动合同,我想辞职,还需要支付培训费吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年07月24日 15时23分
你好,合同没有约定你就不用支付。
追问:

现在过了试用期,是不是那合同就失效了,因为我把合同弄丢了

回答:

如果是试用期合同,试用期一过就自动失效。

其它答案
回复时间: 2013-07-24 15:37
你好,无需支付培训费用。
回复时间: 2013-07-24 15:42
你好,需要支付合理范围的培训费用,建议协商解决。
回复时间: 2013-07-25 04:19
以合同约定为依据。
回复时间: 2013-07-25 13:09
你好,已过试用期没有和你签订劳动合同你可以直接离职、
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
北京朝阳区
福建福州
北京朝阳区
北京西城区
上海杨浦区
北京海淀区
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545560
安徽 合肥
人气:283240
广东 深圳
人气:208861
北京 朝阳区
人气:5469
河南 郑州
人气:531336
福建 福州
人气:1230437
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05335秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com