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我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！
云南－昆明 07-26 12:42 悬赏 0 发布者:hgncyj 给我留言 回答:(3) 情况：本人于2013年1月25日开始休产假，于2013年1月30日分娩，在休完三个月产假后，因公司离住处较远，无法满足哺乳条件，故没有去公司上班。公司在没有通知我的情况下，于2013年7月20日在社保部门备案称我已经辞职，导致我无法领取失业保险金。本人合同到2013年9月才到期。
请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！
请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-07-26 13:05
女职工在孕期、产期、哺乳期内的单位不可以解除劳动合同的，你可以主张的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-26 19:33
你好，你可以要求公司支付你相关的失业损失，另外在哺乳期公司不可以解除劳动合同，你可以要求公司支付你每工作一年2个月工资的赔偿金。具体问题你可以电话咨询我！
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-07-29 16:15
你好，可以申请劳动仲裁
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