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公司突然宣布要求每月降三、四佰元工资，这合理合法吗？
广东－东莞 07-30 02:06 悬赏 0 发布者:785610…… 给我留言 回答:(4) 试用期已过，合同已签，薪水都领了大半年了，突然公司决定说工资高了，要和分厂一样要改变原来的待遇条款；按照现规定的条款东补西扣，算起来要每月少三，四佰工资这合理合法吗？我们该怎么做？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-30 09:05
1、不合理！可以去劳动部门反映。
2、可以辞职并要求经济补偿金。
2、可以辞职并要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-07-30 15:29
不合法,可以提出解除合同并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-31 15:50
不合理，可向劳动局投诉。
- [广东-东莞]
- 西甲M等
- 给我留言
- 41积分
回复时间： 2013-08-03 00:24
不合理！可以去劳动部门反映。
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