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合同期内重大疾病,到期不续签补偿的问题
上海-长宁区 08-01 09:14 悬赏 0 发布者:aifaye…… 给我留言 回答:(13) 请输入你本人于2011年2月与用人单位签署了3年的劳动合同,在入职后的当年不幸被查出甲状腺乳头状癌,做了甲状腺全切手术。当时为了保住工作连开刀在内仅休息了10天即返回工作岗位,一直保持在岗工作状态。目前离本次合同到期还有半年时间,个人感觉公司在合同到期后的续签可能性不大,请问如果合同到期不续签的话怎样才能争取我的个人利益最大化?因为毕竟再就业可能对我这样罹患过重大疾病的人来说有点困难的。谢谢。的问题
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回复时间: 2013-08-01 09:16
按照规定办理
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单位拒绝继续签约的话,要给你经济补偿金
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回复时间: 2013-08-01 09:17
如果企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
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回复时间: 2013-08-01 09:31
按合同约定。
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如果企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
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回复时间: 2013-08-01 09:50
如果公司不同意续约的话,可以要求公司支付3个月工资的补偿金
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回复时间: 2013-08-01 09:50
合同到期,公司不愿意续签的话,公司应当支付你经济补偿金;
如果在医疗期内的话,应顺延到哺乳期结束。
如果在医疗期内的话,应顺延到哺乳期结束。
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回复时间: 2013-08-01 09:51
应当支付你经济补偿金。
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回复时间: 2013-08-01 10:10
合同到期如果企业不与你续签劳动合同,你的“个人利益”只能获得单位支付你3个月的经济补偿金。
如果你本人不续签的,那什么利益也没有。
如果你本人不续签的,那什么利益也没有。
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回复时间: 2013-08-01 10:31
1、只要在医疗期内,医生建议你休息的,你完全可以休病假。
2、合同到期,公司不续签的,你只能要求公司支付你经济补偿金。
2、合同到期,公司不续签的,你只能要求公司支付你经济补偿金。
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回复时间: 2013-08-01 11:28
医疗期内不能解除合同,若是过了医疗期可以不续签,支付补偿金即可
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回复时间: 2013-08-01 11:37
企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
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回复时间: 2013-08-01 16:14
如果公司不同意续约的话,可以要求公司支付3个月工资的补偿金。
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