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你好想咨询关于解除劳动合同的问题

天津－塘沽区 08-03 23:37 悬赏 0 发布者:多多滕给我留言回答:(9)

我前些天在工作时间违反了公司规定，因为之前有一个留厂察看的处分，所以现在公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由，要与我解除劳动合同，并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿，让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁，还有两年退休，且在此公司工作超过20年，想知道公司可以跟我解除劳动合同吗?

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
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回复时间： 2013-08-05 06:39

你可以要求继续履行或要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-04 00:11

如果你确实严重违反了公司的规章制度，公司是有权单方面与你解除劳动合同而不用支付赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-04 00:11

单位能证明你有严重违纪行为，并依据公司事先告知员工的规章制度，你的行为符合解除合同条件的，公司可单方与你解除合同无需支付补偿金。无法证明的话就不能任意与你解除合同

[天津-河北区]
孙金刚律师
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回复时间： 2013-08-04 06:25

建议你在自己不书写辞职,让公司给你开除,然后申请劳动仲裁.

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-08-04 08:04

要看具体证据情况才能确定

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
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回复时间： 2013-08-04 08:24

如果你们单位有这方面的规章制度（并且之前已经告知你这些制度），开除是不违法的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-04 19:11

单位有证据证明你违返公司规章制度，且再次犯错，公司有权依照规章制度与你解除劳动合同，且无经济补偿

[天津-滨海新区]
刘永超律师
44156积分

回复时间： 2013-08-04 20:54

你好，我是塘沽区律师，首先我想对您说的，请不要简单的就相信了单位的话，单位或许咨询了劳动局，切记那是单位咨询了劳动局，你能确定他们会把你的工作经历完全告诉劳动部门么。不全面的咨询得不出一个正确的结果；你单位人员的法律熟悉程度或是劳动局人员不用承担后果的解答是否可靠，都是未知数。最后，我想说的是，如果你真的重视你的工作，就不要简单的在网上寻求答案了，带上手上现有的工作资料，与律师联系，通过全面了解事实，做出最后抉择。
前提，那个自动辞职书，是绝对不能签订的。