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强制休假合法吗?
重庆-江北 08-05 20:02 悬赏 0 发布者:stanle…… 给我留言 回答:(1) 咨询一下,本人于8月2日提交辞职申请,按法律程序来说应该于9月2日为最后工作日。现在领导却要求我做完工作交接后,停薪留职,按事假处理,直到9月2日后才可以离职。请问上述情况合法吗?
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