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怀孕期间被解雇可要求原单位赔偿什么
08-24 16:37 悬赏 0 发布者:guwuli…… 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(3)
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。
我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
我一整个6月份上班都没有缺勤，被通知解雇时经理说6月份的工资7月份统一发。
到了七月份发工资时发现公司只发了870元工资，为此跑到公司和经理理论。但人家就回了一句说“你考勤不合格”问他到底哪一条不合格他也找不出证据。就莫须有地扣了我2000多工资。
为此我想咨询相关律师，我可以按哪些条例来维护我的权利
我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
我一整个6月份上班都没有缺勤，被通知解雇时经理说6月份的工资7月份统一发。
到了七月份发工资时发现公司只发了870元工资，为此跑到公司和经理理论。但人家就回了一句说“你考勤不合格”问他到底哪一条不合格他也找不出证据。就莫须有地扣了我2000多工资。
为此我想咨询相关律师，我可以按哪些条例来维护我的权利
问题补充：
咨询过劳动仲裁了，他们说要申请赔偿什么的得我自己提出来赔偿什么还要提供证据，问题就是我不懂法律，不知道得依照哪些条例让公司给予相应的赔偿
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 周文海律师
- 电话：13571817974
- 44积分
回复时间：2010年08月24日 18时02分
你可以提请当地仲裁会员会要求裁决解除劳动合同无效。，如果你认可解除的后果，你可以要求对方承担违法解除劳动合同的后果。具体找当地律师当面咨询。
提问者对最佳答案的评价：
如果能按案件具体讲可通过哪条劳动法要求赔偿就更好了
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-24 16:48
可以向劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付各种补偿金.
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442822积分
回复时间： 2010-08-25 07:26
你可以申请仲裁,要求赔偿.
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