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已解决问题

怀孕了公司想让我自动离职，我该怎么办？

 08-09 10:00  悬赏 10  发布者:wandy7…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(9)
我是去年11月进的公司，和公司签了2年的劳动合同，现在怀孕6个月了，11月底的预产期，但是公司的意思要我自动离职，我知道在孕期、产期和哺乳期公司是无权辞退我的，但是我11月份要生孩子，他们肯定另外招人，到时候我不就等于自动离职了吗？我想知道我现在能争取到什么？产假期间国家规定有没有工资？还有我们公司在成都只有办事处，总部在北京，这种情况可以在成都申请仲裁吗？
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最佳答案
回复时间：2013年08月09日 10时01分
不辞职，辞职一点补偿都没有。不辞职可以享受产假和生育险。
追问：

那我现在就等着吗？什么时候才申请劳动仲裁？那我产假期间应该有工资吗？到时候人家也不辞退我，也不给我发工资，也不缴纳社保了，等我休完产假回来人家就自动不要我了，这种情况怎么办呢？成都这边是可以申请仲裁的吗？

回答：

有争议后才能申请劳动仲裁，你要查看缴纳生育险没有。生育期间享受生育险就没有工资。

追问：

缴了生育险的，但是不满一年，我是去年11月入职的，但是公司3月份才给缴纳，所以到我今年11月生产就不满一年，是公司少给了缴纳了几个月导致生育险不满一年的，这样可以要求工资和补缴前面几个月生育险吗？

提问者对最佳答案的评价：
还是谢谢吧！
其它答案
回复时间： 2013-08-09 10:01
你好，孕期是有产假的，不提离职，按照相关程序走，在成都可以申请劳动仲裁的。
回复时间： 2013-08-09 10:03
建议协商解决   协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4552453积分
回复时间： 2013-08-09 10:03
不用理会，安心上班。
回复时间： 2013-08-09 10:04
你不要自动离职。产假期间应享有基本工资。需要到北京仲裁。
追问：

为什么要到北京？成都这边不可以吗？我上班地点在成都

回复时间： 2013-08-09 10:10
建议协商解决
回复时间： 2013-08-09 10:16
你好，可以申请仲裁，产假期间的有工资的。
回复时间： 2013-08-09 10:36
可以投诉到劳动部门
回复时间： 2013-08-09 21:31
你好！劳动者有权享有产假的权利，用人单位无权解除劳动合同，到时候可以提起仲裁。
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