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单位克扣工资，想申请劳动仲裁应当准备什么证据？
广西－南宁 08-15 18:47 悬赏 0 发布者:fly194…… 给我留言 回答:(1) 一年前，我进入一家厅级事业从事记者、编辑工作，当时签订的是“事业单位聘用和同书”。单位有一套绩效考核制度，但从来没有真正实行过，具体发多少也是领导决定。在同等劳动条件下，我拿到的工资一直比同事少近500元，只有在2700-3000元之间浮动。因为签订的是一年的合同，合同今年8月1日到期，我就提前一个月提出不再续订合同。结果我最后两工资分别为2500、1800。于是我想申请劳动仲裁，要求退还一年以来被克扣的工资。一是不知道需要收集什么证据。二是单位制度规定岗位的基本工资是1400或1600，其他的全是绩效工资，这样一来是不是就是任凭他随便说了？
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