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工资支付暂行规定第十六条--赔偿经济损失
湖南－长沙 08-17 11:45 悬赏 0 发布者:xixi86…… 给我留言 回答:(3) 1、在劳动合同中没有相关规定确定赔偿金额，那么赔偿总金额是由用人单位自行决定吗？有没有可依据的法律标准？（公司已经连续两个月扣发了部分绩效工资）
2、库存盘亏，仓库部所有人员都可判定为＂因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失＂吗？（仓库总共三个人，分别主要负责不同的存货，其中一项存货盘亏，三个人都该承担责任吗？）
2、库存盘亏，仓库部所有人员都可判定为＂因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失＂吗？（仓库总共三个人，分别主要负责不同的存货，其中一项存货盘亏，三个人都该承担责任吗？）
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-17 11:53
按照法律规定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-17 15:18
没有重大过失一般不需赔偿损失。
- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
- 4793积分
回复时间： 2013-08-19 12:45
不是。。。。
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