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未签劳动合同,拖欠工资5个月时间未发,怎么办
08-20 00:41 悬赏 0 发布者:SIN777 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
今年初进公司上班,约定好工资,但公司一直未与我签劳动合同,工资也一直没有发放,每次都拖延,现在已申请仲裁,但对方连仲裁开庭都没来,这事情也拖延了一个月了,现在公司的人都走光了,只剩下老板一人,公司也没设备资产,在深圳无房无车,怎么办,有没有办法拿回工资。对方有打欠条,虽然对方在深圳无资产,但在老家有车有房,还有工厂,现在对方在深圳的公司是由三个股东一起合伙,但另两个股东已不来公司了,现在怎么能早点拿回工资呢,恳请各位律师出下主意,谢谢了。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 电话:13723797311
- 20851积分
回复时间:2013年08月20日 11时04分
你的案件难度会增加,诉讼中可能要增加股东作为共同被告。要求对方在出资范围内承担责任。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 08:36
除非老板愿意给,否 则只能按照法律程序来.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 09:23
查找财产线索
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-20 09:32
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 10:39
第一、收集公司的财产线索,并申请财产保全;
第二、待案件有最终结果时,立即申请强制执行。
第二、待案件有最终结果时,立即申请强制执行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 11:28
建议委托律师带你申请劳动仲裁,这样比较有利!
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94247积分
回复时间: 2013-08-20 12:24
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司有拖欠工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。同时你工作期间的工资,公司也应发放。
若公司有拖欠工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。同时你工作期间的工资,公司也应发放。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-08-20 15:19
协商不成的,只能申请劳动仲裁
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