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公司不给交保险并且拖欠工资我需要什么资料去劳动局告他
浙江－宁波 08-22 12:09 悬赏 5 发布者:wt9052…… 给我留言 回答:(7) 现在已经8月份了，公司每个月10号前发工资，但是六月份工资8.17号才发，7月份工资到现在还没有发。
我5月份转正的也签了劳动合同，公司5月份给我交了保险外来户口最低保，6月份却没有给我保并且并没有告知本人。
我想问综合以上情况我是不是可以告他们，并且需要什么证据，因为我今天准备离职，怕走了有些资料弄不到。
请帮我分析下，谢谢了！
我5月份转正的也签了劳动合同，公司5月份给我交了保险外来户口最低保，6月份却没有给我保并且并没有告知本人。
我想问综合以上情况我是不是可以告他们，并且需要什么证据，因为我今天准备离职，怕走了有些资料弄不到。
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劳动合同，事实依据，申请仲裁
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劳动关系。收入证明，工作期间证明。
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直接到劳动部门去投诉或申请仲裁。
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劳动合同、收入证明、工作期间证明、社保缴费凭证
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回复时间： 2013-08-22 14:14
你好，可以直接申请劳动仲裁，要求发放劳动仲裁，补缴社保等。建议提供劳动合同，你5月份的工资条等证据。
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回复时间： 2013-08-22 19:50
可以 劳动关系等 进一步咨询可以和我联系
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回复时间： 2013-08-25 11:05
你好，可以以为缴纳社保为由要求解决合同，支付经济补偿金，具体可以来电咨询。
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