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试用期辞退我，让我们自动签离职书
天津 08-29 20:25 悬赏 5 发布者:wert10…… 给我留言 回答:(3) 我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？
问题补充：
如果我不签，是不是工资还得给我照发？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-29 20:27
约定试用期过长且重复使用，违法，可视为试用期已过。单位解除合同你同意的应支付经济补偿金
追问：
公司今天让我们自己签离职申请书，但是我们人事外包，有没有影响啊？
回答：
可以拒绝签署离职申请
追问：
那么如果我照常上班，公司是不是照常发工资？
因为那个经理说如果不签，下个月上班也没有工资
回答：
单位不发工资可劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间： 2013-08-29 22:21
从新签订劳动合同为原单位的原因导致，在后期单位开除你时，你可以向后期续签单位赔偿责任。
追问：
我后来是跟前程无忧签的，这个公司裁我，我是向前程无忧要求赔偿责任是么？
说是人事外包了，
回答：
向无忧主张
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-30 08:35
你好，不要自己离职，如果单位辞退你，你可以要求赔偿金
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