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公司搬迁是否补偿
广东-东莞 09-10 17:35 悬赏 0 发布者:xiao_x…… 给我留言 回答:(2) 我们公司将要在最近从现在的东莞市南城区搬迁到长安区,因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作,我是2011年7月分签的新的3年劳动合同,我想请教一下,公司应该对我们进行赔偿吗?如果赔偿的话那标准是多少,麻烦解答一下可以吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925841积分
回复时间: 2013-09-10 17:38
可以要求的
追问:
那我们该怎么样提出要求?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-09-10 21:17
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
追问:
我记得合同里面工作地点有约定是东莞市辖区内,但是面试给的offer里面有写工作地点是南城,现在搬迁到长安,确实属于工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁.
能否指点下:怎么收集证据,
手头仅仅有:工资单,劳动合同,公司发邮件给的offer
不过offer里面没有盖章.劳动合同是格式合同有盖章,但是未告知工作地点有长安镇区.
如果到时候不去的话 这些证据对裁决的胜诉有多少把握?
回答:
在律师的指导下操作把握非常大。
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