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办理离职期间,公司停发上个月工资
北京-朝阳区 09-13 12:52 悬赏 0 发布者:欲琼千里 给我留言 回答:(10) 我在单位工作近5年,现在我按照劳动法,提前30日提出离职,在提出离职的当月公司是发放上个月工资的,但是公司给我停发了,我又急着用钱,请问公司这样做合理吗,我该如何维权
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-13 12:57
不合理,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-09-13 12:58
您好,不合理,可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249694积分
回复时间: 2013-09-13 13:22
可以劳动仲裁维权
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-09-13 12:57
建议向的那位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2013-09-13 13:05
不合理,告他们。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-13 14:12
你好,公司无权扣工资,你可以要求公司发放拖欠工资,协商不成,可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-13 15:13
您好,不合理,可以提起劳动仲裁请求补发工资。详情可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-09-13 15:29
你好,可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-13 20:01
不合理,申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-09-17 18:15
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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