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试用期员工离职,怎么结算工资
湖南-长沙 09-16 09:57 悬赏 5 发布者:zhzhai…… 给我留言 回答:(2) 我公司有一个员工是做销售的,试用期内,他以出去拜访客户为由,直接回家睡觉,结果被公司查到了,公司通知他下午下班前回公司,他却没有过来,周末休息了两天,星期一告诉我说,因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的,他这种情况,我应该怎么样给他结算工资,并做相关处罚,才算合法的。
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73384积分
回复时间: 2013-09-16 10:02
属于员工有过错可以解除合同,且没有经济补偿,可以扣除其实际没有上班的工资。
追问:
周律师,您好,谢谢您的回答,针对这种没有提前三天申请离职且员工没有诚信的情况,在法律允许的范围下,公司可以采取处罚吗?谢谢。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-16 10:54
按照实际上班时间结算工资
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