应届毕业生的工作离职问题，急急急

你好，我想问下，我在公司试用了两个月，没有签劳动合同，也没有签其他任何协议，现在我不做了，写了一份离职申请表，但是老板在签字的时候写了工作交接好和人员招聘到位，方可离职。但是，他口头上答应过9月底，如果人员没招聘到我也可以离开。而且我也跟他说你纸上写的，是招聘到人后才可以离开，但是你答应我过月底没找到也可以离开，然后他说这个知道，到时候会让你走的。请问这个情况如果到时候我没招到人，但他却以我未找到人而扣留我的工资或者不让我走或者要求赔偿之类的。我需不需要负责。