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三年合同到期，公司不再续签
09-24 20:38 悬赏 0 发布者:richar…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
三年合同到期，公司不再续签，公司该赔偿多少，我的工资5000，加班267小时。
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 电话：15618167400
- 95147积分
回复时间：2013年09月25日 13时59分
补偿3个月工资。本人工资按离职前12个月平均工资计算。
加班费有几种标准，看是延时加班还是休息日还是法定节假日，延时的1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！
加班费有几种标准，看是延时加班还是休息日还是法定节假日，延时的1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。
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- [上海-虹口区]
- 何李律师
- 1663积分
回复时间： 2013-09-24 21:19
加班应该给补偿的。三年合同到期，15000元的补偿。不给可以委托律师代理仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2013-09-24 21:40
补偿3个月工资。本人工资按离职前12个月平均工资计算。
加班费有几种标准，看是延时加班还是休息日还是法定节假日，延时的1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。
加班费有几种标准，看是延时加班还是休息日还是法定节假日，延时的1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-24 21:49
可以要求三个月的经济补偿金；能证明存在加班事实的，还可以要求加班费。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-09-24 21:53
公司不续签，应当按工作年限支付你经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-09-25 14:25
公司支付你三个月工资的经济补偿金。
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