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单位整体出租后,提前解除劳动合同补偿?
09-29 21:40 悬赏 25 发布者:840521…… 给我留言 地区:江西-萍乡 回答:(1)
我们22名合同工于2000年招工进宾馆,宾馆前身是市政府招待所,当时要求集资一万元,宾馆招工简章曾明确说三年转为全民合同工!2003年宾馆为我们建立了社保卡,且在工资中扣除了社保个人负担部分至今,但是一直没有在社保局交费,账号空转,现在宾馆整体出租,提出两个单位合并,要求我们去另一单位!正式在编职工单位缴纳三金,发基本生活费,要求我们合同工在合并单位上岗和提前中止合同中选择!(劳动合同08年首签,11年九月续签止16年),请问一下,因为合并后单位也在社保费欠缴,所以我们不愿意去,请问一下我可以拿到什么样的补偿?
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回复时间:2013年09月29日 21时46分
公司提前解约,应该依据你的工作年限支付双倍补偿金
追问:
麻烦告诉一下依据的法律条文是哪些?要是与单位谈要注意的问题?!!!您说的对我们很重要!!现在单位只同意补缴养老,失业保险,及集资款算息
回答:
劳动合同法
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