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试用期或合同期内离职需赔偿培训费吗
湖南 10-18 11:02 悬赏 0 发布者:942028…… 给我留言 回答:(1) 公司在未取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议和保密协议，培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的维护自己的权益？
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回复时间： 2013-10-18 11:24
这位朋友，根据法律规定，答复如下：
既然你约定了服务器，提前辞职肯定要赔偿培训费（一般按年分摊）。至于保密协议说的经济补偿，要看具体情况，如有疑问，可联系湖南通程资深律师团。
既然你约定了服务器，提前辞职肯定要赔偿培训费（一般按年分摊）。至于保密协议说的经济补偿，要看具体情况，如有疑问，可联系湖南通程资深律师团。
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