该问题已关闭

劳动仲裁条件

湖南－益阳 10-19 12:27 悬赏 0 发布者:luolon…… 给我留言回答:(2)

我从2012年8月8号在一家私企上班直到12月31号，13年元月份向包头请假一个月去医院做手术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工，我继续任职直到现在，在“五一”期间公司与我签订劳动合同，因上个月公司乱罚款多次与公司洽谈不成的原因，所以我不想干了，在本月10月6号以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年的8月8号，而不是13年的3月7号？还有最关键的是我离职以后想申请劳动仲裁，想让公司赔我12年9月8号到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，请问这些符合仲裁条件吗？谢谢！望各位律师的详细解答

问题补充：

还有如果公司不承认我13年元月份是请假而是离职的话，那么我申请劳动仲裁就不成立？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务